Для компаний, которые хотят найти не просто подходящих специалистов, а «своих по вайбу»
Для компаний, которые хотят найти не просто подходящих специалистов, а «своих по вайбу»
токсичное окружение, обесценивание
Удаленная работа, предоставление техники, нет бюрократии.
Зарплата ниже рынка, ревью не проводится, нет ИПР (хотя может кому-то и не минус), не то чтобы просто перейти с проекта на проект, если просто хочется попробовать себя в другой роли или решать другие задачи. Совсем не понятно, что нужно сделать, чтобы поменять грейд.
Хороший коллектив, руководство прислушивается к сотрудникам, открыто к диалогу.
Приятный бонусный пакет.
хорошо бы более прозрачную систему грейдов