Для компаний, которые хотят найти не просто подходящих специалистов, а «своих по вайбу»
Для компаний, которые хотят найти не просто подходящих специалистов, а «своих по вайбу»
- Корпоративные встречи раз в полгода
- Удобное рабочее время (было раньше)
- Возможность переносить отпуск на следующий год
- Менторство
- Коммуникация между отделами
- ЗП ниже рынка
- Газлайтинг
- Не грамотные руководители (не все)
- Чайко менеджмент
Привет! В любом случае спасибо за отзыв - пусть и не очень положительный - но это показывает, как компания "не отпускает" внимание уже бывших сотрудников.
Такое бывает, что пути развития компании и сотрудника перестают пересекаться и это можно и нужно рассматривать как новый этап в развитии каждой из сторон. Уверена, что за такой срок работы было много нового и полезного!