Для компаний, которые хотят найти не просто подходящих специалистов, а «своих по вайбу»
Отзывы сотрудников
Стаж в компании: более 3 лет. Пафос.
Бэкенд разработчик
Оценка 2.7
Рекомендация 50%
СЕО кормит обещаниями, за время моей работы сменилост 4 СТО, на IPO так и не вышли, в итоге бумажки которые преподносились сотрудникам как "билет в счастливое будущее", оказались просто пылью
Достоинства
Релокация, интересные проекты, много хороших ребят
Недостатки
Не повышают ЗП, нет премий, за проекты на x млн $ дарят кепки и худи. Отняли компенсацию за квартиру (для релоцированных сотрудников), и повысили максимум на 3%, как итог, люди работающие по несколько лет и имеющие оценку "Превосходя ожидания" на performance review стали получать меньше
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Пафос.
Деливери-менеджер
Оценка 1.8
Рекомендация 0%
Достоинства
- Когда-то хорошо платили, в 22 году
Недостатки
- Менеджмент некомпетентный
- Сотрудники оцениваются по степени лояльности
- Крайне высокий уровень политических игр
- Зарплаты во всех локациях индексируются ниже инфляции и это норма
- Почти вся компания выгорела уже давно, многие держаться из-за ВНЖ
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Лимассол.
Разработчик мобильных приложений
Оценка 3.3
Рекомендация 60%
- В целом норм компания, чтобы стартовать в дальнейшем на рынки найма в Европе
- может не подойти страна релокации
Достоинства
- Много профессионалов-коллег с топов биг теха
- Соц. пакет (компенсация жилья, релокации, сада-школы, дмс)
- Зарплата выше рынка
Недостатки
- сложность повышения грейда
- performance review особо ни на что не влияет
- интересность проекта зависит от команды