Для компаний, которые хотят найти не просто подходящих специалистов, а «своих по вайбу»
Для компаний, которые хотят найти не просто подходящих специалистов, а «своих по вайбу»
Подойдет разве что как стартовая точка в карьере начинающих специалистов, либо для крайне стрессоустойчивых и консервативных людей, привычных к бюрократии.
Своевременная выплата ЗП, премии и бонусы, полностью белое оформление. Есть возможность поработать на разноплановых проектах.
Невообразимая, ломающие все границы разумного бюрократия и формальности во всех процессах компании. Постоянно нужно подписывать тонны бумаг, отмечаться в разных системах, подавать отчеты и часы за день, расписывать технологии и документацию в Excel-таблицах (и это только на должности программиста).
Часть зарплаты, указанной официально, можно недополучить в зависимости от успехов на работе, в т.ч. не зависящих от сотрудника (упущения команды, плохие результаты код-ревью проектов, над которыми сотрудник ранее не работал).
Технологии используются исключительно устаревшие. Нет нормального контроля качества кода. Проекты зачастую берутся с заведомо невыполнимыми сроками, что потом выливается в депремирование и порицание всех членов команды.