Для компаний, которые хотят найти не просто подходящих специалистов, а «своих по вайбу»
Для компаний, которые хотят найти не просто подходящих специалистов, а «своих по вайбу»
Отсутствуют
Пробовал устроиться в данную с позволения сказать "компанию", успешно
прошёл два этапа собеседования, после чего мне назначили день третьего
этапа общения, уже с их заказчиком. В назначенный день со мной никто не
связался. Выяснилось, что на меня просто забили. Но самое интересное
было дальше : через несколько месяцев у них хватило наглости повторно
выйти со мной на связь и снова навязать работу в своей конторе так,
будто бы они мне в первый раз звонят и предлагают. Наивная сотрудница
отдела кадров действительно полагала, что я за месяц успею забыть то,
как они меня в наглую кинули ранее. Разумеется высказал ей в трубку всё,
что думаю о такой вот их тяжёлой работе по подбору персонала. Коллеги,
не тратьте своё время на этих хамов. Ведь если к человеку такое скотское
отношение ещё на этапе собеседования, то, сдаётся мне, и во время
непосредственного рабочего процесса будет не лучше.
...
Возможность самому заниматься микро-менеджментом, постоянная поддержка коллег
Их нет
Команда
Отсутствие четкого целеполагания