Оценка компании «ГНИВЦ» сотрудниками

• Широкий круг решаемых задач, актуальность методик их решения - и очень комфортная рабочая и не только атмосфера внутри Команд.
• Впечатляющие возможности для профессионального роста.
• Офис/ы и сами возможности к изменению/настройке рабочей атмосферы "по душе"/по необходимости/потребностям тебя-любимого - моё почтение!
• Все "административные" подразделения, с которыми обычно приходится взаимодействовать Сотруднику (кадры, бухгалтерия, МТО) четко работают по КЗОТ-у и заключенному Договору/ТК, предельно внимательны и доброжелательны по факту. Активно настраивается "обратная связь" между Руководством и Сотрудниками - и она уже работает :)
• По желанию - целый ворох вне-рабочих активностей (+ внушительный социальный пакет), стажировок, выездов на конференции и т.п.

интересная и комфортная работа внутри Команды, просто огромные "ворота" в возможностях "прокачать" свои возможности (начиная от внутренней стажировки и самообучения - вплоть до профильных / Вендорских платных курсов; выезд на профильные конференции (включая и по стране...))

• Ряд подразделений до сих-пор "лихорадит" от проходящих изменений в Компании
• Сложные взаимоотношения с ИБ - но они и так всегда не без ожидаемых "сложностей"
• "Тернистый" путь для повышения уровня З.П. (актуально в основном только для уже работающих сотрудников) - но всё решаемо.

В этой компании можно многому научится, открытая и дружелюбная атмосфера.

Крутая команда, интересные задачи, возможность развиваться и учится новому.

нет

Могут предлагать деньги ниже рынка - в этом случае рекомендую сначала узнать конкретику про проект. На некоторых, чуть ли не 40% среднемесячного оклада идет с премий. И если с ними ситуация нормальная (на прямые вопросы врать не должны) - вполне можно рассмотреть (но помнить, что премия - деньги хоть и очень вероятные, но не гарантированные по определению).

1. Разрабатывается ПО, которым пользуется вся страна так или иначе. Финтех, налоги во всех направлениях.
2. Хоть и госсектор, но задачи очень интересные, как и сами проекты.
3. Стараются идти в ногу со временем, внедрять ИИ, современные практики, трансформировать процессы. Не всегда получается (а бывает и во вред), но сам факт таких активностей - скорее хорошо чем плохо
4. Тем кто хочет попробоваться как докладчик на конференциях/матапах - оказывают любую помощь со всех сторон.
5. Возможность посещения конференций как участник за счет компании (при наличии объективных достижений)
6. Возможность обучения за счет компании

1. Ввиду госсектора - очень много безопасности, что, хоть и понятно и нужно, но не приятно и долго (волокита, особенно при взаимодействии с другими ведомствами).
2. Не сказать что много, но встречаются, особенно в филиалах, руководители-динозавры. Не относительно возраста, а в рамках отношения к людям и взгляда на мир (не умеют себя прилично вести, могут только орать на коллег, думая, что если 20 лет в компании проработали, то все им должны и всё в таком духе). Благо таких мало, главное к ним на проект не попасть.