🎯 К каким бизнес-метрикам привязывают HR-бренд?

Проводим исследование и будем рады поговорить с теми, кто отвечает за репутацию работодателя. За участие дарим записи Хабрасеминара!

→ Пройти опрос и забрать записи

Оценка компании «ГНИВЦ» сотрудниками

Оценить
4.57
Средняя оценка
89%
Средняя рекомендация
Интересные задачи
4.68
Современные технологии
4.40
Адекватная зарплата
4.40
Социальный пакет
4.83
Комфортные условия труда
4.83
Профессиональный рост
4.60
Карьерный рост
4.46
Отношения с коллегами
4.63
Признание результатов труда
4.47
Грамотность менеджмента
4.28
Связь с топ-менеджментом
4.51
Компания делает мир лучше
4.79
Сторонники (90-100)77%
Нейтралы (70-80)14%
Критики (0-60)9%
72 сотрудника дали оценку47 оставили комментарии2 официальных ответа
Награды компанииВсе награды (51)
  • Средняя оценка
    Средняя оценка
  • Интересные задачи
    Интересные задачи
  • Адекватная зарплата
    Адекватная зарплата
  • Социальный пакет
    Социальный пакет
  • Комфортные условия труда
    Комфортные условия труда
  • Профессиональный рост
    Профессиональный рост
  • Карьерный рост
    Карьерный рост
  • Отношения с коллегами
    Отношения с коллегами
  • Признание результатов труда
    Признание результатов труда
  • Грамотность менеджмента
    Грамотность менеджмента

Отзывы сотрудников

24 декабря 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет.
Оценка 4.8

Могу сказать, что в первое время интереснее и полезнее работать из офиса, если члены твоей команды тоже его посещают, тк быстрее знакомишься с командой и понимаешь у кого какая загруженность, кто чем занимается на проекте

Достоинства

Современная IT-компания с хорошим соцпакетом, масштабные известные и полезные для населения страны проекты, прекрасные условия труда, корпоративные-офисные мероприятия, которые отвлекают от рутины!)

Недостатки

Специфика команд внутри компании очень разница, ввиду масштабов компании. В одних командах используют гораздо более современные технологии разработки, чем в других. В одних командах очень сильно требуется знание предметной области, в других нет. Соответственно, и ценность сотрудника очень разница.

24 декабря 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет.
Оценка 4.1
7 декабря 2025. Бывший сотрудник
Оценка 2.6
2 декабря 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года.
Бэкенд разработчик
Оценка 4.6
6 ноября 2025. Текущий сотрудник
Оценка 4.4
8 октября 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет. Волгоград.
Фулстек разработчик
Оценка 4.3
18 сентября 2025. Бывший сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет. Москва.
Системный инженер
Оценка 4.3
12 августа 2025. Текущий сотрудник
Оценка 4.7
12 августа 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет. Москва.
Инженер по ручному тестированию
Оценка 4.5
8 августа 2025. Текущий сотрудник
Оценка 4.5
8 августа 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Москва.
Фулстек разработчик
Оценка 4.6
6 июня 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет. Москва.
Оценка 4.1
22 мая 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет. Москва.
Оценка 5.0
15 мая 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет.
Оценка 4.8
14 мая 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет. Уфа.
Директор проекта
Оценка 4.8
14 мая 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет. Уфа.
Фулстек разработчик
Оценка 4.9
23 апреля 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Москва.
Бизнес-аналитик
Оценка 4.8
22 апреля 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Москва.
Ui/ux дизайнер
Оценка 4.6
22 апреля 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Москва.
Фронтенд разработчик
Оценка 4.5
22 апреля 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет. Москва.
Оценка 4.7
22 апреля 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Москва.
Системный аналитик
Оценка 4.6
3 февраля 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Нижний Новгород.
Бэкенд разработчик
Оценка 4.9