Проводим исследование и будем рады поговорить с теми, кто отвечает за репутацию работодателя. За участие дарим записи Хабрасеминара!
Проводим исследование и будем рады поговорить с теми, кто отвечает за репутацию работодателя. За участие дарим записи Хабрасеминара!
Могу сказать, что в первое время интереснее и полезнее работать из офиса, если члены твоей команды тоже его посещают, тк быстрее знакомишься с командой и понимаешь у кого какая загруженность, кто чем занимается на проекте
Современная IT-компания с хорошим соцпакетом, масштабные известные и полезные для населения страны проекты, прекрасные условия труда, корпоративные-офисные мероприятия, которые отвлекают от рутины!)
Специфика команд внутри компании очень разница, ввиду масштабов компании. В одних командах используют гораздо более современные технологии разработки, чем в других. В одних командах очень сильно требуется знание предметной области, в других нет. Соответственно, и ценность сотрудника очень разница.