Проводим исследование и будем рады поговорить с теми, кто отвечает за репутацию работодателя. За участие дарим записи Хабрасеминара!
Проводим исследование и будем рады поговорить с теми, кто отвечает за репутацию работодателя. За участие дарим записи Хабрасеминара!
компания всегда идет на встречу при сложившихся ситуациях. Если у сотрудника возникают сложности в какой либо из сфер его жизнедеятельности, компания поддерживает и прилагает усилия, чтобы помочь адаптироваться при нынешних/новых реалиях. Компания нацелена на то, чтобы сохранить за сотрудником возможность расти и развиваться в компании, меняя направления и интересы. Тем самым дает возможность, пробовать себя в других областях. Был кейс, когда бухгалтер стал замечательным разработчиком. И, компания его поддержала и дала возможность роста в новом для человека направлении.
то, что консалтинг и маленькие ЗП. Не у всех, но все же.
Профессиональный рост
Нет