Проводим исследование и будем рады поговорить с теми, кто отвечает за репутацию работодателя. За участие дарим записи Хабрасеминара!
Проводим исследование и будем рады поговорить с теми, кто отвечает за репутацию работодателя. За участие дарим записи Хабрасеминара!
Работодатель решает свои финансовые проблемы за счет сотрудников, урезает выплаты зарплаты, не выполняет договоренности о премировании и стимулировании. Может уволить одним днем без выплаты пособия, а если работник отказывается писать заявления по собственному желанию, угрожает переводом на другую работу с оплатой по ставке 5 копеек.
Возможность работать удаленно, гибкое начало трудового дня, дружная продуктовая команда, дружеская атмосфера
Серая зарплата, нет бонусов и мотивации. Непонятная система оплаты - в бухгалтерии одно, по факту - другое. Практически отсутствует коммуникация с высшим руководством, из-за этого принимаемые им решения доставляются работникам не заблаговременно, а по факту - в лоб.
Только удаленка
Нетривиальные задачи, возможность поменять стек
Низкая компетенция коллег, текучка кадров