Для компаний, которые хотят найти не просто подходящих специалистов, а «своих по вайбу»
Отзывы сотрудников
Стаж в компании: более 3 лет. Санкт-Петербург.
Менеджер проекта
Оценка 2.9
Рекомендация 20%
Достоинства
удаленный формат работы, белое оформление, соблюдение ТК, аккредитация.
Недостатки
отсутствие единой методологии управления проектами, отсутствие performance review и трека развития, зарплата ниже рыночной.
Добрый день! Спасибо, что поделились своим мнением о работе в Формате кода и отметили наши сильные стороны — удалённый формат работы, официальное оформление, соблюдение трудового законодательства и аккредитацию.
Немного уточним информацию. Мы используем гибкий подход к управлению проектами: команды могут использовать разные практики и инструменты в зависимости от специфики задач, проекта и процессов клиента.
В Формате кода по инициативе сотрудника обсуждается и формируется индивидуальный план развития (ИПР), которые помогают определить цели и необходимые шаги для профессионального роста.
По уровню компенсации мы регулярно ориентируемся на рыночные данные и стараемся поддерживать сбалансированную систему вознаграждения с учётом роли сотрудника, его опыта и проекта.
Спасибо за обратную связь. Мы поддерживаем открытый диалог в компании, поэтому вы всегда можете обсудить вопросы развития или рабочих процессов со своим руководителем или обратиться в HR-команду. Мы готовы помочь и дать дополнительную информацию.