Для компаний, которые хотят найти не просто подходящих специалистов, а «своих по вайбу»
Для компаний, которые хотят найти не просто подходящих специалистов, а «своих по вайбу»
Рост и развитие. Коллектив включая рукводство
С февраля 2022 год были регулярные смещения по выплате зарплаты на 1-2 месяца
Достаточно хороший коллектив, неформальное общение, удаленная работа, соответствующая зарплата, профессиональные исполнители и возможность быстрого подключения новых людей
"Серая" зарплата, нет ДМС, соц.пакета, переменчивый менеджмент со стороны руководства
много проблем, но если выбора нет то сойдёт)
Начало карьеры
Выгорание, переброс между проектами, отсутствие качества