Оценка компании «EPAM Anywhere» сотрудниками

удаленная работа

без прохождения проверок никто вам ЗП не поднимет, тоесть мидл начинающий и мидл++ будут получать одинаково, если не подтвердить синьора. мне встречались токсичные менеджеры 

Всё зависит от того, на какой проект попадёшь, если с проектом повезло, то работать очень комфортно. Зарплаты - среднерыночные, но пересматриваются и есть перспективы роста

Большое количество внутренних курсов, есть куда расти

Закрытие офисов в России)

Собеседование вполне легкое. Но это только потому что основные этапы интервью будешь проходить уже с продукт оунерами "на бенче", без нормальной оплаты, зато с полным соцпакетом.

Огромная компания, так что опыт различается от проекта к проекту. В целом — очень хороший соцпакет. Зарплата средняя по сектору. Кураторы — адекватные люди, да и общение в целом хорошо обставлено по сравнению с другими крупными компаниями.

Переусложненная система безопасности, завязка всех сервисов на Microsoft. Не сказал бы что это серьезные проблемы. Что серьезнее — время между проектами оплачивается по "минималке". Ну и может попасться просто неадекватный коллектив на конкретном проекте. Но это как повезет.

После появления детей офисная работа для меня стала невозможной, поэтому я в основном работала в удаленном режиме. Ознакомивших с условиями работы от EPAM Anywhere и получив предложение пройти собеседование и сразу же согласилась, все полностью совпадает с моими ожиданиями. Это:

- Полностью удаленная работа и гибкий график. Начав однажды режим удаленной работы, я уже не хотела тратить 2-3 часа жизни в дороге к офису и домой. Также, гибкий график очень удобно именно для меня, как так с детьми сидеть все 8 часов за компьютером бывает невозможно.

- Достойная заработная плата. После прохождения собеседования и определения моего уровня компетенций, компания предложила возможную плату, и я поняла для себя, что мои знания, опыт и навыки оцениваются компанией должном образом.

- Трудовой договор был составлен полностью в соответствии с законодательством моей страны, все правила, права и возможности указаны в договоре. Компания, согласно договору, делает оплату всех налогов и взносов. Это показывает, что Epam Anywhere уважает как работника, так и все правила его страны, вне зависимости от местоположения.

- Бенефиты, предусмотрены разные удобные и полезные бенефиты, что дает чувство, что ты не просто удаленный работник, но действительно член большой команды и семьи.

Процесс найма для меня прошел быстро, легко и главное понятно. На каждом этапе со мной на связи был ответственный сотрудник и объяснял все процессы в деталях. С учетом этого было понятно где я нахожусь, чего ожидать и что нужно делать. Адаптационный период тоже прошел гладко. Вся информация предоставлялась своевременно и что мне больше всего понравилось, все процессы налажены полностью и автоматизированы.

По части нахождения проекта у меня ушло больше времени чем обычно, это меня очень волновало, но в итоге я была назначена на проект, который сейчас мне очень нравится. Причиной долгого поиска проекта, возможно, было то, что я пришла в компанию под конец года в разгар разных праздников и соответственно долгих выходных дней.

Я работаю в EPAM Anywhere бизнес-аналитиком почти год, и больше всего мне нравится в Epam Anywhere гибкость во всем. Гибкий график работы (зависит от проекта и часового пояса участника команды), возможность работать из любой точки вашей страны, переключение между проектами, возможность выбора подходящих направлений бизнес домены, индивидуальная дорожная карта карьерного роста. У каждого работника есть ресурсный менеджер, stuffing manager, ментор и менеджер по персоналу. Все они очень дружелюбные и всегда готовы помочь в решении любых вопросов. Благодаря этому, вы не испытываете никаких неудобств, что это 100% удаленная форма работы. Работая из Казахстана, я получаю западные проекты и работаю с командой со всего мира, конкурентоспособную зарплату и бесценный опыт. Существует множество возможностей для роста и развития как по горизонтали, так и по вертикали, за которыми может следить ментор или ресурсный менеджер, которые могут координировать вас. Кроме того, в EPAM есть несколько образовательных платформ для повышения вашей компетенции по каждой специализации. Я ясно вижу, как мне расти и развиваться в EPAM Anywhere. Поэтому я рекомендую EPAM Anywhere всем, кто заботится о своей карьере и будущем развитии.

100% удаленная форма работы (есть возможность работать в офисе Epam)
Хороший менеджмент
Много интересных зарубежных проектов
Достойная оплата труда
Собственная образовательная платформа для роста и развития
Супер дружные и опытные коллеги по проекту

Не заметила

Все круто, жаль, что компания уходит из России.

Полная удаленка

Фиксированной части зарплаты без проекта, не хватает для комфортного простоя и поиска нового проекта

Возможности роста внутри компании

Множество проектов

Социальные гарантии и хороший уровень заработной платы

За довольно таки короткий срок работы в компании EPAM Anywhere я получил мотивации, вдохновения, желания работать и создавать больше чем в других компаниях ранее. Хочу отметить что главным плюсом всё таки являются очень и очень и очень хорошо налаженные процессы внутри компании. Здесь сопровождают в любом начинаии и предоставляют всю необходимую поддержку и помощь. Постоянное развития сопровождается советом и наставлением более опытных экспертов. Я успел поработать с крытими профессионалами и почерпнуть уникальную экспертизу, навыки и опыт. Интересные проекты, крутой мененджемет и такая же крутая команда, вас ожидают здесь. Так что welcome on the boat

Не знаю таких)

не выдают технику для работы, приходится устанавливать их различные программы на личные устройства

Много обучающих программ, возможность улучшить английский, прозрачная система работы с менеджерами, получением отпусков и оформлением ДМС

лучше устраиваться в обычный EPAM, т.к. пока вам не назначат проект, вы будете получать минимальный оклад

Налаженные бизнес-процессы, прозрачная система карьерных целей, отличный корпоративный образовательный портал, удобная коммуникация с руководством и коллегами. 

 Зп ниже рынка, по понятным причинам. 

Огромные средства вложены чтобы соблазнить и привлечь отличных специалистов, но не делается работа чтобы их сохранить.

Переход с одного проекта на другой сильно осложнен тем, что это как будто твоя проблема. Ты сам должен искать и упрашивать людей.

Учитывая что для программиста переход внутри EPAM с проекта на проект, и переход совсем в другую компанию - это примерно одно и то же, то становится обидно за отечество(компанию), к которой есть солидарность несмотря ни на что

Заметил, что особенно тяжко ребятам, которых захантили из фриланса. Их корпоративные акулы просто съедают. Но это субъективное мнение, как говорится сильные выживут везде

Великолепно работают внутренние службы EPAM, поддержка, обеспечение, бухгалтерия и т.п.

Все вопросы были решены очень быстро
- оборудование: новый MacPro 16
- корпоративный онбординг
- зарплата, договора и т.п.

Очень неквалифицированный проектный менеджмент (PM, BA). Технически грамотны и профи, но лидерских навыков не хватает, как и эмпатии. Возможно, так и задумано и это большая игра, фиг разберешь. Хочу заметить, что это в проекте котором я работал. Возможно, это нехарактерно в других проектах

Токсичная атмосфера в коллективе(полагаю что это во многих Российских(СНГ) крупных компаниях свойственна, не только EPAM). Я вижу причину в проектных менеджерах, наблюдается даже некоторого рода дедовщина(в плохом смысле) со стороны старожилов (BA). Это в моем проекте, но судя по тому как люди с тобой общаются во внутренних интервью, при наборе в проект, то нервозность наблюдается во многих проектах.

можно много и бесплатно учиться и развиваться, полностью оплачены все курсы Linked Inn, есть своя база по необходимой тематике с курсами с менторством, дают абонемент на литрес, опять же бесплатный VPN, много корпоративных онлайн мероприятий и событий, четкая структура, американского типа, почти все на английском, многие проекты международные.