Оценка компании «Ecom.tech» сотрудниками

В СПб очень маленький офис, и места надо бронировать, чтобы поработать не из дома. Постоянного рабочего места, увы, нет

Компания сейчас проходит этап большого объединения и взросления, хочется в этом участвовать. 

Отличная взаимосвязь в коллективе. Высшее руководство часто проводит открытые встречи, где можно пообщаться на важные темы, зачастую оговоренные проблемы на таких встречах реально решаются. ЗП в рынке и даже выше.

Не все процессы налажены - особенно процесс перехода к "продуктовой" разработке. Слабая инфраструктура, возможно это сейчас много в каких командах, после "импортозамещения", но тут особенно тяжело - иногда кпд падает до 0, из-за того что твой основной инструмент просто не работает, т.к. он находится к корпоративной сети.

Дополняю: становится только хуже, компания осознала ошибки в своих процессах и заморозила естественное развитие своих сотрудников и найм.

здесь много работы, много интересных задач

- интересные проекты;
- дружественная команда;
- живой экспертный бренд;
- стабильный развивающийся продукт;

- есть присущие интерпрайзу ограничения (но это не недостаток, скорее особенность, которая не всем по душе);
- недостаток командообразующих мероприятий;

Супер коллектив: профи своего дела, взаимовыручка и поддержка. 

Крутой продукт

Климат в компании: открытое к изменениям руководство компании, отношения внутри команд

Действительно дружный коллектив, возможность работать из любой точки, регулярная обратная связь от руководителя

Дружелюбная атмосфера

Масштабы и цели компании

Социально значимые продукты

Команды, экспертиза, развитие.

Их нет!

Большие вызовы и классные коллеги :)

Полезный продукт, интересные задачи, комфортные условия работы, возможность роста, комьюнити.

Комфортные офисы только в Москве и Петербурге, хотелось бы в других городах миллионниках тоже иметь возможность видеться с коллегами и менять обстановку. 

Хорошая компания, адекватное отношение к рабочему времени, рыночная белая зарплата, есть перспективы роста

Есть много плюшек, скидки корпоративные,  ДМС, ЗП в рынке, все адекватные. Приятно видеть свой вклад в развитие продукта

Люди и продукт

Процессы на уровне стартапа-переростка. Нет премий, нет внятной системы повышений зп, отсутствует внутренний деврел и система мотиваций. Руководство живет в параллельной вселенной, не налажена коммуникация ни сверху вниз, ни снизу вверх

Современно

Технологично

Нагрузо-решимо

зарплаты выше рынка. мало бюрократии, интересные задачи

не обнаружено

Самая лучшая