🎯 К каким бизнес-метрикам привязывают HR-бренд?

Проводим исследование и будем рады поговорить с теми, кто отвечает за репутацию работодателя. За участие дарим записи Хабрасеминара!

→ Пройти опрос и забрать записи

Оценка компании «Цифровые привычки» сотрудниками

Оценить
4.55
Средняя оценка
84%
Средняя рекомендация
Интересные задачи
4.80
Современные технологии
4.80
Адекватная зарплата
4.60
Социальный пакет
4.60
Комфортные условия труда
4.80
Профессиональный рост
4.60
Карьерный рост
4.40
Отношения с коллегами
4.40
Признание результатов труда
4.40
Грамотность менеджмента
4.20
Связь с топ-менеджментом
4.20
Компания делает мир лучше
4.80
Сторонники (90-100)80%
Нейтралы (70-80)0%
Критики (0-60)20%
5 сотрудников дали оценку3 оставили комментарии

Отзывы сотрудников

27 декабря 2024. Текущий сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет. Москва.
Менеджер по персоналу
Оценка 5.0

Удаленный формат - самый большой плюс

Достоинства

Очень хороший коллектив. Все отзывчивые, и готовы помочь. Компания где нет бюрократии и где просто хороший коллектив)

Недостатки

их нет

7 декабря 2024. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет.
Оценка 5.0
Достоинства

Классные задачи и отличный коллектив. Высокая заработная плата.

6 ноября 2024. Бывший сотрудник
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Санкт-Петербург.
Системный аналитик
Оценка 3.1
Достоинства

Интересно для стартовых позиций, злесь можно начинать, есть проекты сбера

Недостатки

Оторванность ЦП от процесса жизни сотрудников на проекте. Не отстаивают интересы сотрудников, не гарантируют адекватность руководства – сразу встанут на сторону кормильцев. В менеджменте бардак, при том, что всего в кадрах работают 3-4 человека, у которых нет коммуникации между собой

26 июля 2024. Текущий сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет. Иркутск.
Менеджер продукта
Оценка 4.8
10 июля 2024. Текущий сотрудник
Менеджер по найму
Оценка 4.9