🎯 К каким бизнес-метрикам привязывают HR-бренд?

Проводим исследование и будем рады поговорить с теми, кто отвечает за репутацию работодателя. За участие дарим записи Хабрасеминара!

→ Пройти опрос и забрать записи

Оценка компании «DIGITAL SECTOR» сотрудниками

Оценить
4.35
Средняя оценка
79%
Средняя рекомендация
Интересные задачи
4.57
Современные технологии
4.43
Адекватная зарплата
3.71
Социальный пакет
4.57
Комфортные условия труда
4.14
Профессиональный рост
4.57
Карьерный рост
4.43
Отношения с коллегами
4.43
Признание результатов труда
4.14
Грамотность менеджмента
4.43
Связь с топ-менеджментом
4.43
Компания делает мир лучше
4.29
Сторонники (90-100)63%
Нейтралы (70-80)0%
Критики (0-60)38%
7 сотрудников дали оценку4 оставили комментарии

Отзывы сотрудников

30 июня 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года.
Фронтенд разработчик
Оценка 5.0
Достоинства

В цифровом секторе вы работаете с самыми современными технологиями. Это помогает быть в курсе последних тенденций и постоянно развивать свои навыки.

16 июня 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года.
Инженер по обеспечению качества
Оценка 4.9
Достоинства

Я довольна работой в компании! Здесь есть комфортные условия для профессионального развития и создана дружелюбная и поддерживающая атмосфера в коллективе. Есть ДМС, что однозначно большой плюс. Так же очень радует гибкое начало рабочего дня, можно не переживать если попал в непредвиденную пробку)
Отдельно хотелось бы отметить, что компания периодически проводит стажировки и это отличная возможность найти свою первую работу в новой сфере.
Руководитель отдела — очень компетентный и отзывчивый человек, всегда готов помочь и объяснить сложные моменты.
Плюс в компании имеется разнообразие проектов, которые позволяют получать разносторонний опыт и развивать свои компетенции. В целом, компания предоставляет отличные возможности для карьерного роста, особенно начинающим специалистам.

Недостатки

В качестве пожеланий по улучшению хотелось бы отметить введение регулярной индексации зарплаты и системы премирования.

4 июня 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Краснодар.
Менеджер проекта
Оценка 4.9
Достоинства

Коллектив, руководство, интересные задачи, возможность расти и развиваться.

Недостатки

Не выявила.

3 июня 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Краснодар.
Менеджер проекта
Оценка 5.0

Лучшая компания, чтобы расти профессионально, особенно если ты джун

Достоинства

Интересные проекты, хорошее, адекватное руководство, отличный коллектив

Недостатки

Никакие

24 ноября 2025. Бывший сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет.
Оценка 1.5
29 мая 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет.
Оценка 4.2
26 мая 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет.
Оценка 4.9