Проводим исследование и будем рады поговорить с теми, кто отвечает за репутацию работодателя. За участие дарим записи Хабрасеминара!
Проводим исследование и будем рады поговорить с теми, кто отвечает за репутацию работодателя. За участие дарим записи Хабрасеминара!
галера южно-провинциальная с явной деградацией евро подразделения
дмс
рабочие ноуты даже для удалёнщиков
выплаты в белую в срок
отпуска по тк рф
токсичный менеджмент допускающий смерть проектов и вялый уход клиентов в течение месяцев
ценз для клиентов отсутствует
компенсации ниже рынка рассчитанные на провинциальных студентов
новых интересных и уникальных проектов нет и не будет
дружный коллектив, хороший соц.пакет
Осторожно, черти в коллективе.
Есть возможность поехать в командировку за границу.
Атмосфера, коллектив, график, бонус, отсутствие бюрократии, плоская организационная структура, позитивный настрой в командах, возможность работать удалённо.
Требуется максимальная самодостаточность и самодисциплина, ходить за вами никто не будет. Команда состоит из грамотных специалистов, которые умеют решать свои проблемы сами, это и плюс и минус.
Есть некоторые налаженные процессы и отличный коллектив. Неплохой соц. пакет и ДМС. Опыт работы в компании очень сильно зависит от проекта на который попадешь. Многие приходят именно ради людей в компании.
Прямой контакт с заказчиками требует определенных навыков, к чему не все готовы. Требуется разговорный английский. Проектный менеджмент в среднем оставляет желать лучшего.