Проводим исследование и будем рады поговорить с теми, кто отвечает за репутацию работодателя. За участие дарим записи Хабрасеминара!
Проводим исследование и будем рады поговорить с теми, кто отвечает за репутацию работодателя. За участие дарим записи Хабрасеминара!
Хороший старт для джуниоров/студентов, а также отличное место для экспертов с многолетним опытом. Для всех же посередине :)))))
интересная работа в отрасли систем хранения данных, классные люди
низкие ЗП, несоответствие уровня ответственности и должности, непрозрачный карьерный рост
толерантность (что прекрасно) плавно перетекает в толерастию:
- планы на процентное содержание девушек/черных/мексиканцев в менеджерском и обычном составе
- на вакансию нашли прекрасного кандидата, но до сих пор не прособеседовали девушку на эту позицию? иди на поклон к VP с объяснением почему это не было кандидатов девушек и как при таком безобразии можно делать оффер
Из плюсов
На собеседовании девушке никто даже не подумает заводить типичную Российскую шарманку: "а сколько у вас детей, а вы же будете часто на больничный ходить"
очень гибкий график
Pay for performance просто слоган. Даже поработав за троих получив годовой отзыв на 5+ можно получить годовые +6% с блабла про "ну мы же и так хорошо платим"
Даже если вилки пытаются догнать рынок на "старых" работниках это никак не отразится
Это отличная компания и большая команда! В компании часто проходят соревнования, спортивные мероприятия, интересные встречи и доклады, есть теннисный стол, турник и другое.
- В компании запрещено материться, это одна из политик компании, и это просто отлично!
- Уважают друг друга!
- Свободный график, возможность работать из дома.
- Всё на английском языке, вот где он пригодился наконец-то. Прошел собеседование без глупых тестов как в других компаниях... Просто спросили знаешь, знаю, и работаю.
Их нет, это самая лучшая компания, в которую я был трудоустроен за всю свою трудовую деятельность. За трудоустройство благодарен хорошим и добрым людям, которые меня порекомендовали и доверились мне.