Для компаний, которые хотят найти не просто подходящих специалистов, а «своих по вайбу»
Для компаний, которые хотят найти не просто подходящих специалистов, а «своих по вайбу»
Есть токсичные люди, есть и хорошие. Многое зависит от того, с кем в команду попадете.
Белая ЗП + ДМС + 10 дней в году оплаченных отгулов (в дополнение к отпуску) Банкомат в офисе. Годовая премия не превышающая 1 оклад по итогам года. Выходное пособие при увольнении.
По состоянию на 2015. Разделение сотрудников на "креативных" и остальных. Креативные много и красиво говорят. Руководство теряет связь с реальностью и организует многочисленные тренинги для Креативных и Перспективных. Одни ходят в любимчиках, другие просто работают.