🎯 К каким бизнес-метрикам привязывают HR-бренд?

Проводим исследование и будем рады поговорить с теми, кто отвечает за репутацию работодателя. За участие дарим записи Хабрасеминара!

→ Пройти опрос и забрать записи

Оценка компании «CoMagic.dev» сотрудниками

Оценить
3.63
Средняя оценка
45%
Средняя рекомендация
Интересные задачи
3.75
Современные технологии
4.00
Адекватная зарплата
3.00
Социальный пакет
3.25
Комфортные условия труда
4.00
Профессиональный рост
4.50
Карьерный рост
3.25
Отношения с коллегами
3.25
Признание результатов труда
2.75
Грамотность менеджмента
4.00
Связь с топ-менеджментом
4.00
Компания делает мир лучше
3.75
Сторонники (90-100)25%
Нейтралы (70-80)0%
Критики (0-60)75%
4 сотрудника дали оценку4 оставили комментарии

Отзывы сотрудников

2 ноября 2023. Бывший сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Москва.
Инженер по ручному тестированию
Оценка 4.2
Достоинства

комфортная атмосфера

Недостатки

низкая зарплата, отсутствие карьерного роста

23 июня 2023. Текущий сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет. Москва.
Администратор баз данных
Оценка 5.0
Достоинства
  • Много интересных проектов.
  • Есть возможность влиять на продукт.
2 мая 2023. Бывший сотрудник
Москва.
Оценка 3.2

Компанию могу порекомендовать только из-за самих команд, пилящих продукт. Ребята действительно классные.
По ЗП не обижают.
В остальном рекомендовать не буду стопроцентно.

Достоинства

Команда: разработчики, продакты - прекрасные ребята, и работать с ними - одно удовольствие.

Недостатки

Руководство. Врагу не пожелаешь с ним работать. Будто во всех, кто получает власть в компании, просыпается всё самое плохое и мерзкое.
Обстановка в коллективе испортилась.
Если раньше удалённая работа была возможной для всех, то теперь сотрудникам в Москве обязательно нужно приезжать в офис хотя бы несколько раз в неделю.

11 апреля 2023. Бывший сотрудник
Москва.
Оценка 2.2

для начала карьеры можно рассмотреть данную компанию, но как только начнете разбираться в процессах, оставаться уже не захочется. 

Достоинства

в некоторых командах есть профессионалы,  у которых есть чему поучиться. 

Недостатки

- зп не соответсвует рынку, и нежелание руководства ее повышать 
- очень много сплетен и интриг в коллективе
- переработки