🎯 К каким бизнес-метрикам привязывают HR-бренд?

Проводим исследование и будем рады поговорить с теми, кто отвечает за репутацию работодателя. За участие дарим записи Хабрасеминара!

→ Пройти опрос и забрать записи

Оценка компании «Ctrl2GO Solutions» сотрудниками

Оценить
3.86
Средняя оценка
83%
Средняя рекомендация
Интересные задачи
4.00
Современные технологии
4.67
Адекватная зарплата
4.00
Социальный пакет
4.33
Комфортные условия труда
4.33
Профессиональный рост
3.67
Карьерный рост
3.33
Отношения с коллегами
4.33
Признание результатов труда
4.00
Грамотность менеджмента
3.00
Связь с топ-менеджментом
3.00
Компания делает мир лучше
3.67
Сторонники (90-100)33%
Нейтралы (70-80)67%
Критики (0-60)0%
3 сотрудника дали оценку1 оставили комментарии

Отзывы сотрудников

24 сентября 2024. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Москва.
Системный аналитик
Оценка 4.5

Со спокойной душой зову сюда работать своих знакомых и бывших коллег, которые соответствуют необходимой квалификации и которым подошел бы текущий формат работы и проекты по складу их характера и предпочтений

Достоинства

Здесь доброжелательная и открытая атмосфера. Проекты большие, наукоемкие и поэтому достаточно сложные и интересные.

Руководство адекватное, проактивно помогает в решении рабочих вопросов - дополнительно чувствуется общность команды (бывало в других местах, когда руководство не вмешивалось до последнего). Также руководство заинтересовано делать хорошие продукты, поэтому старается помогать в решении вопросов должным образом.

Достаточно много свободы действий, но для этого необходимо быть самостоятельным и самоорганизованным (мне как раз подходит:)) ).

Возможность проходить необходимые профессиональные обучения и участвовать в конференциях, профессионально развиваться.

Недостатки

Некоторые процессы на момент отзыва не до конца отлажены (но в этом направлении ведется непрерывная планомерная работа для повышения их зрелости).

В силу перегруженности руководство не всегда успевает заранее делиться актуальной информацией и новостями, которые необходимы для принятия некоторых тактических и/или стратегических решений на уровне отдела.

26 ноября 2024. Текущий сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет. Казань.
Оценка 3.6
23 мая 2024. Бывший сотрудник
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Москва.
Бэкенд разработчик
Оценка 3.5