Проводим исследование и будем рады поговорить с теми, кто отвечает за репутацию работодателя. За участие дарим записи Хабрасеминара!
Проводим исследование и будем рады поговорить с теми, кто отвечает за репутацию работодателя. За участие дарим записи Хабрасеминара!
Совершенно неналаженные HR-процессы, HR не функционирует как полноценный отдел благодаря (без)действиям и некомпетентности HR BP
Команда, зарплата, условия работы, интересные задачи.
Возможность командировок в страны Юго-Восточной Азии, работа в крутом офисе в Москва-Сити. Развитая корпоративная культура: проводятся мероприятия для сотрудников.
Дружный коллектив, интересные задачи
Не всегда эффективно распределяются ресурсы на выполнение задач, некорректно поставленные задачи
Ужасное отношение руководства с новым сотрудникам