Для компаний, которые хотят найти не просто подходящих специалистов, а «своих по вайбу»
Отзывы сотрудников
Стаж в компании: более 3 лет. Москва.
Оценка 1.7
Рекомендация 30%
Достоинства
- Белая ЗП, хотя и сейчас так почти у всех
- Крутая и профессиональная команда. Но скорее уже "была", потому-что большая часть сейчас ушли
- Крутой бывший CEO, который в январе 2023 года ушел с поста
Недостатки
После смены CEO в январе 2023 года и прихода нового CEO и новой команды менеджеров задачи стали ставиться в стиле "Мне нужна эта фича через 2 дня, иди и делай, никаких аргументов слышать не хочу", "Не понимаю, почему тут нужно делать неделю, сделай за день".
Если раньше к сотрудникам прислушивались, то после прихода нового CEO курс сильно поменялся и отношение к людям стало совсем другим.
На архитектуру и качество кода сейчас по большому счету забивают, потому-что см. выше - все задачи нужны вчера, да и делать их уже некому.
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года.
Оценка 3.7
Рекомендация 70%
Достоинства
- Хорошая оплата труда
- Налаженная коммуникация между разными участниками команды.
- Работа по скраму.
Недостатки
- Небольшое количество команд. Слабые перспективы карьерного роста.
- На момент работы в компании проект представлял из себя монолит.
- Достаточно сложная коммуникация с другими командами.
Оценка 4.4
Рекомендация 100%
Классный и перспективный проект, со своим видением и корпоративной культурой. Есть возможность развиваться профессионально и рости вместе с компанией.
Достоинства
Отсутствие бюрократии, открытый диалог с менеджментом
Недостатки
Пока главный недостаток отдела рекламы - это отсутствие Adfox. Но, кажется, в будущем этот вопрос будет решен
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет.
Менеджер проекта
Оценка 5.0
Рекомендация 100%
Достоинства
Есть возможность брать на себя проекты компании, ресурсы для этого есть
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года.
Оценка 4.8
Рекомендация 90%