Проводим исследование и будем рады поговорить с теми, кто отвечает за репутацию работодателя. За участие дарим записи Хабрасеминара!
Отзывы сотрудников
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Москва.
Оценка 4.8
Рекомендация 100%
Достоинства
- Профессиональный и открытый коллектив, у которого есть чему учится и кто будет учить
- Индивидуальный подход к каждому человеку, к каждому случаю
- Условия труда, з/п, соц. пакет
- Желание и возможности сохранять и растить внутри кадры внутри
- Сотрудничество с ВУЗами и развитие программы стажировок в удобных форматах
- Наличие мероприятий, объединяющих всю компанию, всех сотрудников, совместное обсуждение результатов
Недостатки
Не недостатки, а скорее специфика в силу стадии развития компании и миссии:
- не все процессы еще прозрачно отстроены, но к этому можно приложить свою руку, получить навыки и повлиять на свой карьерный рост
- работа требующая готовности работать в режиме многозадачности с горящими дедлайнами, чтобы решить сложные инженерные задачи
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Москва.
Оценка 3.8
Рекомендация 60%
Достоинства
Много интересных задач и важный проект компании в целом, но всё зависит от подразделения и руководителя. Много плюшек и активностей, хорошее дмс.
Недостатки
В последнее время начался бюрократический ад. Чувствуется низкая квалификация некоторых руководителей подразделений, руководителей проектов. Отсутствие реального роста в компании.
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Москва.
Оценка 4.5
Рекомендация 90%
- Работа сложная, но увлекательная. Платят адекватно. "Индексации" не предусмотрено, но в целом повышение получить не слишком сложно при наличии очевидно высоких результатов работы.
- Офисы очень хорошо оснащены, но с недавнего времени чуть менее удобно расположены. Однако есть корпоративные трансферы, с ними удобно
Достоинства
- Очень крутой, дерзкий, сложный технологический проект мирового уровня и мирового масштаба
- Высокий уровень профессионализма коллег
- Хороший ДМС, программы скидок, корпораты
- Адекватный уровень зп
- Взаимодействие с образовательными и научными организациями, инвестиции в растущих специалистов
- Гибкий график и большая вариативность режимов работы
- Экосистема внутренних сервисов
- Программа развития лидеров внутри линейных сотрудников компании
Недостатки
- Сложность и комплексность рабочих процессов вынуждает искать оптимальные формы штатной структуры и организации работы
- Отсутствие открытой информации о зарплатах в публикуемых вакансиях
- Большие объёмы работы. Ракеты летают, спутники работают, иногда это много ненормированного труда (но он кстати оплачивается по всем нормам)
- Пока есть некоторые сложности с развитием программ корпоративного обучения
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Москва.
Менеджер проекта
Оценка 4.4
Рекомендация 90%
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Москва.
Оценка 4.6
Рекомендация 100%
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года.
Фронтенд разработчик
Оценка 4.8
Рекомендация 90%
Оценка 4.1
Рекомендация 100%