🍉 Присоединяйтесь к яркому летнему Вайб-чеку

Для компаний, которые хотят найти не просто подходящих специалистов, а «своих по вайбу»

Подробности, условия и цены тут →

Оценка компании «Axenix (ex. Accenture)» сотрудниками

Оценить
3.94
Средняя оценка
80%
Средняя рекомендация
Интересные задачи
4.33
Современные технологии
4.33
Адекватная зарплата
3.83
Социальный пакет
4.50
Комфортные условия труда
4.33
Профессиональный рост
4.17
Карьерный рост
3.83
Отношения с коллегами
4.33
Признание результатов труда
4.17
Грамотность менеджмента
3.00
Связь с топ-менеджментом
3.00
Компания делает мир лучше
3.50
Сторонники (90-100)33%
Нейтралы (70-80)50%
Критики (0-60)17%
6 сотрудников дали оценку2 оставили комментарии

Отзывы сотрудников

4 февраля 2026. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет.
Инженер по ручному тестированию
Оценка 4.5

Примечательно, при внедрении использования ИИ не было давления, быстро организовали активистов для сбора кейсов и записали ролики по практике применения нейронок.

В целом компанию могу советовать тем, кому нужен опыт работы в финтех проектах, в проектах с ИИ, производственных отраслях и тому подобное. Но понимать, что это заказная разработка, зарплаты ниже чем в продуктовых компаниях.

    Достоинства
    1. Интересные проекты (конкретно взгляд со своей роли)
    2. Сообщество QA действительно классное, часто мероприятия онлайн и оффлайн проводят в течение года
    3. Коллеги на проектах в большинстве опытные специалисты
    4. Хорошее ДМС со стоматологией
    5. Выдают технику
    6. Есть возможности для личностного роста в компании, реализация новаторских идей
    7. Большое количество мерча (приветственный, за выигрыш на квизах, иные активности)
    Недостатки
    1. Неявный трек развития в компании - грейды описаны, но приоритеты будь добр ставить и выполнять сам, а там как повезёт на годовом перфомансе. Фактически повышения это лотерея минимум длинною в год/полтора ещё и как повезёт с финансированием.
    2. Зарплата за год становится ниже рынка, нет гарантии повышения на ожидаемую сумму. Добирается до более-менее суммы если размазывать премию на год.
    3. Чувствуется кризис, срезают внутреннее финансирование, что сказывается например на отсутствии набора людей на профессиональные конференции.
    4. При смене проекта кидают в первую очередь на самые "горящие", а там как повезёт
    5. Переработки (ненормированный график, о котором сообщают на входе + подписываешь договор, за доп. дни отпуска)
    6 марта 2026. Текущий сотрудник
    Стаж в компании: от 1 года до 3 лет.
    Оценка 3.1

    Важно знать, что это обычная консалтинговая компания, которой не нужно иметь никакой лояльности. В ней работает много хороших людей, которые стараются помочь тебе из обычного менеджмента. Однако более высокому руководству не особо важно, что происходит с рядовыми сотрудниками.

    Если у вас есть какая-то проблема на определенном уровне руководства, вы не можете скалировать до более высоких людей по одной простой причине, что просто нет таких способов.
    Достоинства

    Из достоинств — это обычная консалтинговая компания. В ней есть как интересные проекты, так и нет. При желании можно найти проект «Все по душе», однако всё зависит от команды заказчика.

    Недостатки

    Не уважают законы Российской Федерации по части военных сборов, отказываются их компенсировать, несмотря на прописанные в законе правила.
    Также чешут всех под одну гребенку при повышениях и расчете зарплаты. Человек, который имеет идеальные рекомендации от заказчика может не получить промо, потому что в принципе в этом году их решили давать меньше. Однако старший менеджмент всегда получит повышение, премии и все остальное.

    19 февраля 2026. Текущий сотрудник
    Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Москва.
    Devops-инженер
    Оценка 4.4
    9 февраля 2026. Бывший сотрудник
    Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Москва.
    Инженер по ручному тестированию
    Оценка 4.7
    9 февраля 2026. Текущий сотрудник
    Оценка 3.8
    1 февраля 2026. Бывший сотрудник
    Оценка 3.3