Оценка компании «AWG» сотрудниками

Возможность работать удалённо, классные корпоративные мероприятия, приятные коллеги, отсутствие микроменджмента

Сложно сказать, не замечала

Профессиональный коллектив, есть возможности для развития. Крутые проекты!

В компании хорошо настроена система грейдирования и возможности роста, качественные процессы работы в подразделениях, очень крутая команда с классными специалистами, готовыми всегда прийти на помощь. Супер крутая корп. культура, с большими выездами всех сотрудников. Такого нигде раньше не видела

- высокомотивированные и скилловые коллеги, которые ко всему прочему еще и неравнодушны к тому, что делают и окружающим.
- адекватное руководство без лишней бюрократии
- уважительное отношение к коллегам и их мнению
- низкий уровень токсичности как со стороны команды, так и со стороны руководства
- прозрачные перспективы к росту (как горизонтальному, так и вертикальному)
- хороший уровень социального пакета и корпоративных мероприятий.

Явных недостатков нет. Если случаются какие то локальные перекосы в процессах, то они решаются в открытом диалоге.

Здесь любят растить свои кадры и наращивать компетенции. Здесь точно не придется стоять на месте, если вы хотите развиваться и приходите с таким запросом, то вас в большинстве случаев поддержат и помогут реализоваться в своей сфере или определиться с дополнительных, параллельным направлением. На моей памяти были кейсы коллег, человек пришел уверенным аналитиком, но в процессе работы понял, что ему нравится и хочется попробовать себя в DevOps, никто не стал препятствовать и говорить "мы тебя взяли аналитиком, вот им и будь" , поняли и из хорошего отношения, предоставили такую возможность реализации себя в новой роли на другом проекте.

Замечательный коллектив - когда в одном месте собирается столько крутых специалистов и отличных людей - то это о чём-то говорит! Удобное расположение офиса, для тех кто приезжает - самый центр Москвы, с видом на кремлёвские звёзды,) А на самом деле, комфортная атмосфера в офисе, гибридный график работы, или удаленный, если вы не из Москвы.

Интересные рабочие задачи и крупные проекты Заказчиков. Достойная заработная плата по рынку. Ежегодная система премирования бонусами - дает возможность выбора на что потратить - будь то ДМС или страховка машины, обучение или авиабилеты.

Слышащие и заинтересованные в твоей работе руководители - существует даже специальный работник, который отвечает за уровень счастья в компании! Если сложно прийти на прямую к руководителю и сказать о своем фитбеке о работе, коллективе и отношении руководителя, то данный специалист собирает ос от сотрудников, что очень ценно и важно, а уже потом передает её непосредственно руководителю!

Командные активности, выезды и корпоративы - это отдельная любовь! Когда с дорогими коллегами можно не только по зуму созваниваться на дейликах, но и собираться и играть в настолки, тимбилдить и встречаться на мореработы и горыработы, куда слетаются коллеги со всех городов России с семьями и мы можно прекрасно совмещать работу+отдых+тимбилдинг.

Для многих важно чтобы ДМС предлагалось автоматически при устройстве на работу, здесь есть нюанс, что вы его можете выбрать в пакете доп услуг и приобрести за бонусы, а первые бонусы начисляются только после прохождения испытательного срока и то не в полном объеме. Для меня эта история не супер критична, я ДМС не пользуюсь.

Есть возможности для профессионального развития.

Лучший коллектив и руководство. Есть Клуб Привилегий, в котором можно приобрести много разного: ДМС, фитнес, различные подписки.

-