Проводим исследование и будем рады поговорить с теми, кто отвечает за репутацию работодателя. За участие дарим записи Хабрасеминара!
Проводим исследование и будем рады поговорить с теми, кто отвечает за репутацию работодателя. За участие дарим записи Хабрасеминара!
Хорошее отношение к персоналу. Работа полностью по ТК РФ. ДМС. Конкурентная зарплата. Хороший коллектив. Есть возможность обучения внутри компании.
Открытость высшего руководства.
Возможность переходить от одного проекта к другому.
1. Есть проекты с хорошим выстроенным процеcсом разработки.
2. На некоторых проектах очень адекватные люди, с которыми очень комфортно работать. Здесь была у меня лучшая команда.
3. Хороший соц.пакета, внутренняя валюта с возможностью обмена на неплохую технику.
4. Возможность менять команду, проект, брать подработку.
1. Не всегда оплата труда и уровень разработчика соответствует действительности: есть джуны, которые больше похожи на мидлов, и наоборот, есть мидлы, которые уровня сенора.
2. Есть команды с отсутствием процесса и плохим менеджментом. Случаи неполной выплаты при подработке.
Прекрасный климат в коллективе, разнообразные задачи, возможность работать на разных проектах, создание продукта с нуля и до запуска, классное руководство, болеющее душой за свой бизнес, можно участвовать в разнообразных конференциях, комфортные условия труда: хочешь удаленно, хочешь в офисе, куча интересных и веселых корпоративных мероприятий на любой вкус, хороший соц пакет
Комфорт, надежность работодателя, з/п