Для компаний, которые хотят найти не просто подходящих специалистов, а «своих по вайбу»
Отзывы сотрудников
Санкт-Петербург.
Менеджер по найму
Оценка 5.0
Рекомендация 100%
Достоинства
В компании приятная атмосфера и здоровые отношения и в коллективе, и с руководством. Четкое разграничение обязанностей - не делаю ничего лишнего, понятная система карьерного роста - установлены грейды, понятно как расти дальше. А еще классная система обучения рекрутменту и наставничество)
Недостатки
Пока не нашла
Оценка 5.0
Рекомендация 100%
Достоинства
Здесь не было такого, чтобы работы по итогу оказалось больше, чем было оговорено изначально. По часам тоже всё устраивает - 8 часов отработал с перерывом на обед, и домой. Не выдёргивают с выходных, что даёт мне возможность планировать субботу и воскресенье, с зарплатой не кидают да еще и премии дают перед большими важными праздниками. Также устраивают корпоративы для сплочения коллектива - работаю в удовольствие
Недостатки
нет
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Москва.
Менеджер по продажам
Оценка 4.6
Рекомендация 100%
Здравствуйте! Анкор помог мне устроиться на работу. Уволился еще в прошлом году и не мог найти хороший вариант. А в начале этого года со мной связались с Анкора, я прошел собеседование у них, а потом уже встретился с работодателем. Уже работаю два месяца, все в порядке.
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет.
Менеджер по персоналу
Оценка 2.8
Рекомендация 50%
Достоинства
Хорошая школа рекрутмента. Достаточно отработать 3-5мес, что бы покачаться и погрузиться во все процессы.
Недостатки
Если говорить про гиксорс - очень сырой стартап, процессы не выстроены, нет разделения задач, отсутствует прозрачность.
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Екатеринбург.
Менеджер по найму
Оценка 4.3
Рекомендация 90%
Оценка 4.9
Рекомендация 90%
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет.
Оценка 4.4
Рекомендация 100%