Проводим исследование и будем рады поговорить с теми, кто отвечает за репутацию работодателя. За участие дарим записи Хабрасеминара!
Проводим исследование и будем рады поговорить с теми, кто отвечает за репутацию работодателя. За участие дарим записи Хабрасеминара!
За 2 последних года было два массовых сокращения. Людей увольняют одним днем без компенсаций целыми командами
Гибкий график, отсутствие микроменеджмента, интересный продукт, хорошая корпоративная культура
Хаос, большая нагрузка, сотрудников не ценят