Оценка компании «Americor» сотрудниками

Если вы в безвыходном положении из-за ситуации на рынке труда - в Америкор можно, конечно, устроиться. Чтобы за это время подкачать навыки и английский и параллельно продолжать искать работу. Но если у вас есть выбор между Америкором и какой-то нормальной конторой - выбирайте второй вариант.

Хорошая приятная команда

Интересный проект

Английский, частичная компенсация психолога, оффлайн встречи

Зарплаты! Это просто жесть. Жесть, жесть.

* С 2022 компания полностью отменила любую индексацию. Платят настолько мало, что сотрудники чуть ли не каждый день задают вопрос "Когда повысят?". Но начальство это вообще не волнует. Они нам прямым текстом сказали "радуйтесь, что мы вам ее не понижаем, рубль-то падает".

* Вырасти за счет своих достижений тоже невозможно. Тут для повышения зп недостаточно просто круто работать, как в нормальных компаниях. Нет, здесь тебя спрашивают "А что ты такого сделал? За что тебе повышать?". Ты должен выпрыгнуть из штанов, только тогда тебе повысят, и то на 2 копейки.

* Компания специально нанимает людей из СНГ чтобы платить им снг-шную зарплату. Ты там хоть на голове стой, тебя не заметят и не наградят. Я там упахивалась будь здоров, и получала столько, же сколько получает чувак, который втихаря устроился на 2 работу )) То есть мой начальник, который спрашивал "А что ты такого сделала??" не в состоянии отличить работу человека который пашет 8 часов, от работы другого сотрудника, который работает в 2 РАЗА меньше! О какой эффективности может идти речь?:D

* Один из главных продактов - полный тупица, который занимает это место просто потому, что дружбан основателя. На вопросы он не отвечает, ни во что вникать не хочет, задачи составляет от балды "я так вижу". В противовес ему есть другой продакт, который работает и днем и ночью и успевает переделать кучу вещей. Угадайте, кто получает больше?

* Новые нанятые сотрудники могут получать больше старых. Новый нанятый помощник может получать больше своего начальника, лол.
В той команде, где я работала, проигнорировали человека, который работает в компании со дня основания, зато наняли начальника отдела со стороны. Который привел с собой своих друзей, сразу на хорошую зп. А старый сотрудник так и продолжает вкалывать за зарплату 3-летней давности.

* В компании есть много сотрудников которые реально работают день и ночь. Они могут встать посреди ночи потому что сработало оповещение о проблеме или потому что им начальник позвонил. В нормальной компании на таких работников молятся! Но здесь не ценили даже этих самородков. Этот человек тоже в итоге нашел вторую работу.

Резюме: такого бездарного отношения к человеческим ресурсам я больше нигде не видела. Ну, может, в некоторых армиях..

Отличное место для роста и спокойствия на долгий период

Коллектив, технологии, задачи, оплата

Для меня их нет