Проводим исследование и будем рады поговорить с теми, кто отвечает за репутацию работодателя. За участие дарим записи Хабрасеминара!
Проводим исследование и будем рады поговорить с теми, кто отвечает за репутацию работодателя. За участие дарим записи Хабрасеминара!
Компания заботится о своих сотрудниках, много различных бонусов, возможность реолокации. Большое количество сильных программистов, которые всегда готовы помочь. Опыт работы с большим количеством иностранных коллег. Размеренный график работы без вечно горящих дедлайнов.
Передовой стек, комфортные условия труда, отличный инструментарий
2. Многовато митингов, но привыкаешь, да и скорее всего в большинстве крупных компаний так
Социальная защищенность сотрудников. Отсутсвие должностных барьеров в коммуникации. Интересные и сложные задачи. Широкий спектр применяемых технологий.
Конкурентная величина компенсации, справедливая и регулярная система оценки производительности и бонусов, интересные проекты и превосходная система контроля качества. А еще мы занимаемся реальным продуктом, помогающим людям. Менеджеры прислушиваются к голосам подчиненных, большой простор для реализации своих идей и амбиций.
Есть бюрократия, но с ней приходится бодаться только менеджерам. Осторожно относятся к новым технологиям.
На текущий момент для меня нет недостатков