Средняя оценка
Поговорим о том, как связаны HR-бренд и внутриком и почему ваши сотрудники становятся главным каналом коммуникации — хотите вы этого или нет
Награды компанииВсе награды (19)
- Интересные задачи
- Комфортные условия труда
- Профессиональный рост
- Карьерный рост
- Отношения с коллегами
- Признание результатов труда
- Грамотность менеджмента
- Связь с топ-менеджментом
- Компания делает мир лучше
Оценка4.9
Рекомендация100%
Достоинства
Адекватное отношение руководства к режиму работы и постановке задач.
Команда заинтересованная в общем результате и профессиональном росте каждого в команде.
Оценка5.0
Рекомендация100%
Достоинства
Семейная атмосфера, возможности для развития
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Санкт-Петербург.
Аналитик технической поддержки
Оценка4.9
Рекомендация100%
Достоинства
- Возможность удаленной работы.
- Согласование занятости дня (удобно совмещать работу с родительством, например).
- Отлично развито наставничество.
- Ценится инициативность.
- Коллектив трудоголиков и увлеченных специалистов.
Недостатки
- Коллектив трудоголиков и увлеченных специалистов.
- Возможно, для кого-то будет стрессом отсутствие равномерной загруженности и длительного планирования)
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Санкт-Петербург.
Финансовый директор
Оценка5.0
Рекомендация100%
Достоинства
Высокая мощность, быстрый темп, интересные задачи, очень теплый коллектив
Недостатки
Только проблемы роста
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Санкт-Петербург.
Системный аналитик
Оценка5.0
Рекомендация100%
Достоинства
Возможность расти и развиваться!!
Оценка4.8
Рекомендация80%
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет.
Оценка4.6
Рекомендация100%
Стаж в компании: более 3 лет. Санкт-Петербург.
Фулстек разработчик
Оценка4.8
Рекомендация100%
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Санкт-Петербург.
Программист 1с
Оценка4.4
Рекомендация100%