Администратор 1С

Команда прикладного администрирования в поиске Администратора 1С.
В рамках 1С мы работаем с нетиповой самописной конфигурацией 1С: УСК (Управление страховой компанией) на управляемых формах.
Это интересная, сложная и высоконагруженная (>5000 пользователей) система для страхового учета, которая изначально была написана для СОГАЗа, но сейчас ею также пользуется большинство крупнейших российских страховых компаний.

Обязанности:

• Администрирование крупной инфраструктуры 1С (настройка, обновления, регламентные задания);
• Анализ и предотвращение инцидентов;
• Работа с технологическим журналом 1С и логами Windows;
• Выявление узких мест и координация с командой мониторинга (Zabbix, VictoriaMetrics, Grafana) для настройки алертинга;
• Участие в масштабировании системы (ввод новых серверов, оптимизация СУБД);
• Быстрое реагирование на сбои, консультация пользователей;
• Работа с MS SQL (включая кластеризацию), IIS, серверными ОС Windows.

Требования:

• 2+ года в администрировании 1С/разработке;
• опыт работы с высоконагруженными системами будет плюсом;
• Хорошее знание платформы 1С (техжурнал, диагностика);
• Опыт с MS SQL (2008-2016, кластеризация), Windows Server;
• Понимание принципов мониторинга (чтобы ставить задачи команде мониторинга);
• Опыт работы с IIS будет преимуществом​​​​​​​.

Почему стоит присоединиться:

• Влияние на результат: твоя работа напрямую влияет на бесперебойную работу 5000+ пользователей;
• Профессиональный рост: работа с нестандартной конфигурацией и экспертами высокого уровня;
• Командная работа: слаженное взаимодействие с командами поддержки функционала, мониторинга и разработчиками.

Условия:

• Оформление полностью в соответствии с ТК РФ, включая оплачиваемый отпуск 29 календарных дней (плюс 1 день отпуска);
• ДМС в лучших клиниках города, страхование жизни и страхование от несчастных случаев и болезней + ДМС родственников с 75% скидкой;
• Премиальные условия на всю продуктовую линейку группы компаний «СОГАЗ» для работников и их близких родственников (ОСАГО, каско, имущество, жизнь);
• Социальный пакет и специальные предложения по страхованию, кредитованию и другие программы от наших партнеров;
• Профессиональное развитие: курсы, тренинги, корпоративная библиотека;
• Забота компании о детях сотрудников: подарки на Новый год и скидки в детские лагеря.