Портфельный риск-менеджер

Cyberbird – это группа высокотехнологичных финансовых компаний, специализирующихся на разработке и сопровождении цифровых продуктов альтернативного онлайн-кредитования с 2016 года.

Мы — динамично развивающаяся финансовая компания, входящая в ТОП‑10 самых выгодных сервисов по версии Выберу.ру. В 2025 году заняли 2 место в рейтинге лучших МФО по версии Bankiros.ru и 6 место в категории «онлайн‑сервисы экспресс‑кредитования». Мы успешно совмещаем высокие стандарты качества обслуживания с современными цифровыми решениями и ищем в команду профессионалов, готовых развиваться вместе с нами.

Основные задачи:

• Контроль качества кредитного портфеля и повышение эффективности процессов потребительского кредитования;
• Формирование стратегии предоставления займов и установление оптимальных кредитных лимитов;
• Участие в разработке и внедрении инновационных методов анализа риска через A/B-тестирование;
• Проведение статистического анализа показателей возвратности и просрочки по кредитам;
• Совместная работа с командой аналитиков и специалистами направления Data Science.

Требования к кандидатам:

• Профессиональный опыт работы в сфере риск-менеджмента микрофинансовых организаций или банков не менее трех лет;
• Управленческие компетенции в области управления розничным кредитным портфелем, включая работу с инструментами оценки кредитных рисков (IL/PDL);
• Высшее образование в области математики, физики, экономики или информационно-коммуникационных технологий;
• Владение языком программирования Python/умение составлять SQL-запросы;
• Отличные навыки работы с пакетами Microsoft Excel и PowerPoint;
• Умение эффективно формулировать идеи и создавать качественные презентационные материалы.

Рассмотрим только тех, кто работал с кредитным портфелем от 3-х лет, живет в Москве и готов работать в гибридном формате. Можем рассмотреть специалиста на удаленный формат. Возможна релокация.

Что мы предлагаем:

• График работы 5/2 с 9 до 18 (гибрид из Москвы);
• Оформление по ТК РФ;
• Конкурентная заработная плата (обсуждается по итогам собеседования);
• Карьерный рост;
• Корпоративное обучение;
• Дружный коллектив и поддержка со стороны руководства;
• Насыщенная корпоративная жизнь: игры в мафию, выездные тимбилдинги;
• Конкурсы с крутыми наградами.