Программист 1С

О компании:

Мы - команда профессионалов, увлечённых автоматизацией бизнес-процессов и цифровой трансформацией. Наша главная цель - помогать клиентам расти, используя современные технологии и индивидуальные решения на базе 1С.

Мы создаём комфортную, поддерживающую и нетоксичную атмосферу, где каждый сотрудник может максимально реализовать свои таланты, получать новые знания и влиять на результаты компании. У нас поощряется инициативность, открытость и командная работа - мы вместе растим и развиваем наши проекты и самих себя.

Наш подход - это гибкость и внимание к реальным потребностям сотрудников.

Мы предлагаем:

• Удалённая работа: работайте из дома или любого удобного места — никаких переездов и офисной рутины.
• Гибкий, но стабильный график: полный рабочий день, пятидневка, с акцентом на эффективность, а не на часы «в онлайне».
• Официальное трудоустройство и социальные гарантии по Трудовому кодексу РФ: полная защита ваших прав, отпуск, больничные, сверхурочные — всё по закону.
• Онбординг и адаптация: каждому новому сотруднику с первых дней назначается опытный наставник, который поможет на всех этапах адаптации и входа в рабочий процесс. Мы делаем всё, чтобы вы чувствовали поддержку, а не растерянность, и могли быстро включиться в работу.
• Дружный, поддерживающий коллектив и комфортные условия работы: вы не одни, вас всегда поддерживают коллеги и руководство, атмосфера — наша гордость.
• Конкурентоспособная заработная плата и прозрачная система бонусов: мы стремимся к справедливому вознаграждению вашего труда и открыто обсуждаем финансовые условия.
• Постоянное профессиональное развитие и карьерный рост: участие в интересных проектах, реальная возможность расти внутри команды.
• Компенсация стоимости обучения на курсах, которые соответствуют вашим задачам и развитию.

Должностные обязанности:

1. Разработка и модификация

• Анализ задач от бизнес-пользователей.
• Разработка новых и доработка существующих объектов конфигурации
• Программирование на встроенном языке 1С
• Создание сложных отчетов и печатных форм с использованием СКД
• Настройка ролей и прав доступа пользователей.
• Оптимизация запросов и кода для повышения производительности. 

2.  Техническая поддержка и сопровождение

• Оперативное устранение сбоев и ошибок, возникающих в процессе работы.
• Обновление типовых и нетиповых конфигураций (применение обновлений, доработка под новые версии).
• Администрирование системы: создание пользователей, резервное копирование, мониторинг базы данных.

3.  Интеграция и обмен данными

• Настройка обмена данными между базами 1С
• Организация обмена данными с внешними системами:
• Разработка и поддержка правил обмена на основе XML, JSON, web-сервисов.

4.   Документирование

• Ведение технической документации по внесенным изменениям.
• Описание разработанных механизмов, отчетов и алгоритмов.
• Составление инструкций для пользователей.

Требования:

1.Технические навыки:

• Опыт работы минимум с тремя конфигурациями 1С: Бухгалтерия Предприятия (БП), Зарплата и Управление Персоналом (ЗУП), ERP, КА2, УТ (10.3, 11.5), УНФ (1.6, 3.0), Документооборот (2.1, 3.0), Аналитика, Шина, КД2, КД3.
• Знание языка запросов 1С и умение писать  сложные запросы для анализа данных.
• Опыт работы с механизмами платформы 1С: управляемые формы, бизнес-процессы, планировщик заданий, регистры, отчеты и обработки.
• Умение работать с расширениями конфигураций (1С:EDT) для минимального вмешательства в типовые решения.
•  Знание основ SQL и умение работать с базами данных, например, MS SQL, PostgreSQL (желательно).

2. Интеграционные навыки:

• Опыт работы с REST API, SOAP, JSON, XML для интеграции 1С с внешними системами.
• Знание протоколов обмена данными (например, COM, OLE, Web-сервисы).
• Умение настраивать и поддерживать обмен данными между различными системами (1С, CRM, ERP, CMS и др.).

3. Методологические навыки:

•  Знание принципов проектирования и разработки программного обеспечения.
•  Опыт работы с системами управления проектами (Jira, Битрикс24, Кайтен) и методологиями Agile, Scrum, Kanban.
•  Умение работать с технической документацией и создавать ее с нуля.

4. Личностные качества:

•  Ответственность, организованность и способность работать в команде.
•  Коммуникабельность, умение взаимодействовать с заказчиками и переводить бизнес-требования в технические задачи.
•  Нацеленность на качество, готовность к обучению и профессиональному развитию.

Наша команда строится на долгосрочных отношениях, поэтому мы внимательно подходим к подбору каждого участника.

Процесс отбора включает несколько этапов: тестирование, собеседование — это помогает нам убедиться, что цели совпадают, а сотрудничество действительно принесёт максимальный эффект.

Ждем ваших откликов!